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3 juin

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NTN | Lancement de LEARN, le nouveau parcours de formation

Afin de répondre à un besoin accru en main-d’œuvre, le groupe NTN-SNR lance son parcours de formation professionnelle dès novembre. Implantée au cœur de son site aéronautique en Haute-Savoie, cette « école » pas comme les autres est ouverte à tous...

À la pointe de la technologie, l’aéronautique fascine. En avril 2018, l’extension de l’usine dédiée d’Argonay de NTN-SNR, spécialiste de la conception et de la fabrication de roulements, confirmait la croissance de ce marché stratégique. C’est ici, à côté d’Annecy, que sont notamment conçus les roulements à destination de clients en aéronautique. Ainsi, les motoristes Safran, Pratt & Whitney, Rolls Royce ou encore General Electric, font appel à ces solutions pour les moteurs d’avions Airbus et Boeing. Les roulements du groupe sont également présents dans les rotors, turbines et transmissions de nombreux modèles d’hélicoptères. NTN-SNR est aussi cœur de l’aventure spatiale avec les turbopompes équipant Ariane 5 !
Afin de répondre aux besoins de ce marché en constante évolution, NTN-SNR a décidé de créer L’Ecole des Applications des Roulements NTN-SNR (LEARN). Objectif : accueillir, former et intégrer les futurs rectifieurs et monteurs certifiés de l’entreprise. Lancement le 18 novembre prochain.

• Une nouvelle rampe de lancement
NTN–SNR a pour objectif d’embaucher plus de 150 personnes sur son site aéronautique d’Argonay d’ici 2023. Une prévision liée à l’augmentation de la demande, de la mobilité mais également aux départs à la retraite. C’est pourquoi, déjà réputé pour sa qualité de formation en interne, le groupe NTN-SNR propose un accompagnement spécifique à toute personne souhaitant découvrir ce nouveau secteur et avoir une certification spécifique.

Tel est le but du projet LEARN.
Epaulé par des partenaires nationaux et locaux (Ministère du travail, Pôle Emploi, Chambre syndicale de la métallurgie, l’UIMM, ADEFIM74, OPCO2I, Université Savoie Mont-Blanc, pouvoirs publics locaux…), le parcours de formation professionnelle proposé se compose de trois blocs d’actions : le recrutement et l’intégration dans l’entreprise ; la formation sur les fondamentaux techniques et l’évaluation des compétences professionnelles ; la mobilisation des équipes NTN-SNR pour faciliter la transmission et l’évaluation des compétences.

• Recrutement sans CV
D’une durée de 13 mois, ce parcours d’intégration et de formation, structuré, progressif et 100 % pratique, est ouvert à tout candidat de plus de 18 ans, sans condition de qualification ou diplôme.
Aucun CV n’est demandé pour les phases de recrutement, composées d’une demi-journée de tests pratiques de logique et de montage (4h), puis d’un entretien de motivation.
Une fois les sélections passées, LEARN se structure en deux étapes :
– un tronc commun d’1 mois à temps plein et entrant dans le cadre de la POE de Pôle Emploi (Préparation Opérationnelle à l’Emploi).
Ces 140 h d’immersion – avec 2 jours d’observation en atelier – permettent au candidat de découvrir les activités de montage et de rectification afin d’affiner son orientation de formation en fonction de ses aptitudes et de ses aspirations.
– une formation spécifique de 12 mois soit en rectification soit en montage aéronautique ( contrat d’alternance CDD ou CDI).
Ces spécialisations, formant chacune entre 8 et 12 alternants par session, sont assurées par des experts NTN-SNR et des formateurs extérieurs.

• Objectif Certificat de Qualification
À l’issue de ce parcours qualifiant en techniques d’usinage, les nouveaux rectifieurs et monteurs obtiennent un Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) attestant de
l’acquisition de capacités professionnelles pour les métiers de l’industrie, sur le plan national.
Le lancement de LEARN aura lieu le 18 novembre prochain, avec des phases de recrutement dès octobre 2019. Si ce premier cycle de formation ne concernera que la spécialisation « rectification »,
le montage sera également accessible dès la deuxième session d’intégration, en mars 2020. Une belle opportunité pour le bassin annécien où le taux de chômage, bien qu’en dessous de la
moyenne nationale, atteint encore 6,4 %

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