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Dans ce contexte, le groupe de travail GTQ6 de la Commission Mixte Qualité Compétitivité (CMQC) de la FIEV a élaboré un référentiel intitulé «Guide de gestion de projet automobile».
La FIEV a proposé au CESI, professionnel qualifié, de contribuer à l’accompagnement et au déploiement de ce référentiel. La mise en forme pédagogique a été réalisée et les formations sont proposées sous forme de deux modules... [suite]
Alternance - Aide à l’embauche prorogée
Destinée aux entreprises de moins de 250 salariés, l’aide exceptionnelle pour toute embauche d’un jeune de moins de 26 ans en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation est prorogée par décret du 26 décembre 2011...
Commission Formation/Compétences FIEV : Programme 2012
Tel qu’il a été établi lors de la réunion du 17 novembre 2011, le programme de la Commission Formation /Compétences s’organise autour de trois thèmes majeurs à l’intérieur desquels seront traités en priorité...
Lancement enquête de rémunération Fiev 1ère monte 2012
Alors que les taux d’engagement des salariés sont en baisse dans une entreprise sur trois, la rémunération et la reconnaissance de la performance sont passées au premier rang des leviers d’engagement selon une étude mondiale menée par le Cabinet Aon Hewitt auprès de 5 millions de salariés. Afin d’aider les équipementiers automobiles à attirer et retenir les talents grâce à des outils efficaces de suivi de marché, la FIEV propose à ses adhérents, comme tous les deux ans, de participer à la 9e enquête sur les salaires spécifique à notre secteur... [suite]
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A propos de la FIEV
La Fédération des Industries des Équipements pour Véhicules, présidée par Claude Cham, a pour objet de représenter les entreprises membres, aussi bien auprès des pouvoirs publics que des secteurs clients. Elle est le porte-parole de l'industrie équipementière sur les thèmes où l'intérêt commun est engagé.