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En application de l’article 225 de la loi Grenelle 2, le décret du 24 avril 2012 instaure un reporting obligatoire pour les entreprises non cotées des informations sociales, environnementales et sociétales dans leur rapport de gestion... [suite]
Offre Pole Emploi : Méthode de Recrutement par Simulation (MRS)
La Méthode de Recrutement par Simulation a été présentée par Pôle Emploi aux membres de la commission formation/compétences. Il s'agit d'effectuer une sélection de candidats pour un métier donné uniquement à partir de critères d'habiletés.... [suite]
Bilan Social Individualisé (BSI) : témoignages d’équipementiers
Adopté par environ 60 % des grands groupes de l’Hexagone, le Bilan social individuel est un outil de communication permettant aux entreprises qui le souhaitent, de détailler le package de rémunération globale que perçoivent annuellement leurs salariés.le 13 juin prochain, dans le cadre la Commission Formation Compétences, deux équipementiers automobiles (Robert Bosch et Continental) présenteront leur démarche de mise en place du BSI, support de communication rassemblant toutes les informations relatives aux rémunérations et avantages sociaux... [suite]
Pénibilité et égalité Hommes/Femmes : éléments nouveaux pour répondre aux obligations légales
En ce début d'année 2012, les directeurs et responsables ressources humaines disposent d'éléments nouveaux pour faire face aux obligations légales en termes de pénibilité et d'égalité Hommes/Femmes ...
En savoir plus : La circulaire du 17 février 2012 de la direction générale de la cohésion sociale, précise les conditions d'application du contrat pour la mixité des emplois et de l'égalité hommes-femmes. [suite]
Volontariat International en Entreprise (V.I.E.) - Ouverture du dispositif aux licences professionnelles
Le V.I.E. permet aux entreprises françaises de confier à un jeune une mission professionnelle à l’étranger. Depuis 12 ans, 35 000 jeunes en ont bénéficié. Le 13 mars dernier, une convention a été signée pour instaurer le V.I.E. Pro... [suite]
Insertion professionnelle des apprentis de l’industrie Résultats enquête 2011
Autres actualités[+]
Formation Tutorat - Certificat FIEV
Suite à la diffusion du guide « Le tutorat : transmettre l’expérience pour développer la professionnalisation des équipes », il sera dorénavant remis un certificat de la profession... [suite]
Alternance : Lancement d'une nouvelle étude FIEV
Selon les résultats de l’étude alternance 2010/2011, en moyenne, le pourcentage de 3% de contrats en alternance a été atteint en 2010. Pour suivre cette évolution, la FIEV lance une nouvelle étude... [suite]
Apprentissage - Modifications réglementaires
Des modifications réglementaires concernant l'apprentissage sont intervenues en décembre 2011 en termes de simplification de l'enregistrement des contrats d'apprentissage et d'accroissement de la part de la taxe d'apprentissage consacrée au quota.... [suite]
Alternance - Aide à l’embauche prorogée
Destinée aux entreprises de moins de 250 salariés, l’aide exceptionnelle pour toute embauche d’un jeune de moins de 26 ans en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation est prorogée par décret du 26 décembre 2011... [suite]
Lancement enquête de rémunération Fiev 1ère monte 2012
Alors que les taux d’engagement des salariés sont en baisse dans une entreprise sur trois, la rémunération et la reconnaissance de la performance sont passées au premier rang des leviers d’engagement selon une étude mondiale menée par le Cabinet Aon Hewitt auprès de 5 millions de salariés. Afin d’aider les équipementiers automobiles à attirer et retenir les talents grâce à des outils efficaces de suivi de marché, la FIEV propose à ses adhérents, comme tous les deux ans, de participer à la 9e enquête sur les salaires spécifique à notre secteur... [suite]
Formation tutorat, spécifique Equipementiers Automobiles «Passer du rôle de professionnel compétent à professionnel transmettant»
La Fiev propose à ses adhérents une nouvelle formation, en collaboration avec le CESI, pour former les tuteurs et futurs tuteurs... [suite]
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A propos de la FIEV
La Fédération des Industries des Équipements pour Véhicules, présidée par Claude Cham, a pour objet de représenter les entreprises membres, aussi bien auprès des pouvoirs publics que des secteurs clients. Elle est le porte-parole de l'industrie équipementière sur les thèmes où l'intérêt commun est engagé.